各位老师： 根据省人力资源和社会保障厅《关于开展2014年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（苏人社发〔2014〕111号）精神，我校将开展2014年度选拔工作。现将有关事项通知如下： 一、 选拔条件： 享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。 在专业技术岗位上工作，近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区、本系统同行专家的认可，具有高级职称，并具备下列条件之一： 1．在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。 2．在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。 3．长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。 4．在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。 5．在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设作出突出贡献，是学科领域的学术带头人。 6．在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣作出突出贡献，是本领域的带头人。 7．长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，并为同行所公认。 8．在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设做出突出贡献。 根据规定，政府特殊津贴不可重复享受，现任校领导若担任校领导后不再直接从事专业技术工作，原则上不再推荐。 二、选拔名额： 本次选拔学校共有2-3名额，学院（部）限报0-1人，另据人社部要求，凡已入选“百千万人才工程”国家级人选者可按程序选拔，不占推荐指标。 三、申报方式和申报材料： 请符合条件的人员并有意向的老师抓紧申报，并于2014年4月28日中午12：00前将下列材料的纸质版、电子版（用U盘拷贝）报送至学院办公室。 1、学院推荐意见1份（签字、盖章）； 2、由人社部政府特殊津贴个人信息采集工具填写后生成的RPU文件电子版一份、打印版4份（见附件2）； 3、《2014年享受政府特殊津贴推荐人选名册》电子版1份（见附件3）； 4、需提供的相关附件证明材料，纸质一式2份（见附件4）。 申报过程中如有问题，请联系学校人才开发办公室。 联系人：杨凝晖、刘春雷 联系电话：67503045 附件1：《省人力资源和社会保障厅关于开展2014年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》 附件2：人社部政府特殊津贴个人信息采集工具 附件3：《2014年享受政府特殊津贴推荐人选名册》 附件4：需提供的附件证明材料及注意事项 附件5：申报材料封面
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