转发关于选派江苏省第五批“科技镇长团”成员的通知

各位老师：

根据中共江苏省委组织部、江苏省科学技术厅、江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅《关于开展第五批“科技镇长团”成员选派工作的通知》（苏组通[2012]21号)和江苏省人才工作领导小组办公室《关于商请推荐江苏省第五批“科技镇长团”成员的函》（苏人才办〔2012〕11号），为深入实施科教与人才强省战略和创新驱动战略，积极构筑区域科技创新体系，大力发展创新型经济，加快建设创新型省份，不断加强高校与地方在人才、科技等方面的交流与合作，今年继续选派第五批“科技镇长团”成员到地方任职，现将我校选派工作的有关事宜通知如下：

一、选派人数

根据江苏省第五批“科技镇长团”成员推荐名额分配方案，我校可推荐12人。

二、人选条件

“科技镇长团”人选应是政治素质好，能认真学习实践科学发展观，有专业特长、发展潜力和培养前途，科技管理和组织协调能力以及事业心、责任感比较强，作风过硬，有吃苦奉献精神。

具体条件为：年龄一般不超过45周岁，有5年以上工作经历，一般应具有博士学位、有副高级以上专业技术职务或正科级以上干部。

三、任职岗位及时间

任职的具体岗位见《江苏省第五批“科技镇长团”岗位需求汇总表》（附件1）。

“科技镇长团”成员任职时间一般为1-2年，如确因工作需要，在征得接收单位和本人同意、派出单位支持的情况下，可以适当延长任职时间。

“科技镇长团”成员一般安排实职，不占当地编制和领导职数。一般情况下，团长任县（市、区）政府副县（市、区）长；副团长2名，分别兼任县（市、区）人才办副主任、科技局副局长，分管团内人才、科技工作；其他成员，中共党员的任乡镇（街道、开发区、园区）党委副书记，非中共党员的任乡镇（街道、开发区、园区）副镇长（副主任）。开发区（园区）为处级以上建制的，根据选派对象的职务职级情况，由接收单位安排相应任职岗位。根据工作需要，“科技镇长团”成员可既担任县（市、区）委、政府有关部门副职，又担任乡镇（街道、开发区、园区）副职。

四、选派程序

1、公开报名。

各单位积极动员符合条件的人员报名，组织有关人员积极申报，注重从既有较高专业技术水平、又担负着一定管理职务的“双肩挑”人才中推荐人选，每位报名者可根据自身情况选报不超过3个岗位（省统一选派、留任、有意向人选、已有人选的岗位除外），并填写《江苏省第五批“科技镇长团”成员推荐表》（附件2），经学院（部）党委（工委）或部门、直属单位同意后，连同学位、职称证书复印件一式一份，于5月17日下午5点前报送党委组织部（东校区凌云楼1511室），同时将推荐表电子版发至quanyili@suda.edu.cn。

2、推荐人选。

由学校研究确定推荐人选后，报送省委组织部。

3、确定人选。

省委组织部根据派出单位、派出人选、接收单位三方同意的原则，协商调剂，择优确定人选和岗位，通知派出单位和接收单位，由各接收单位按照干部管理权限的有关规定办理任职等手续。

4、任职培训。

8月15日前，各省辖市分别召开下派工作会议，对第四批“科技镇长团”工作进行总结，对第五批“科技镇长团”成员进行培训动员，各接收单位与第五批“科技镇长团”成员进行对接。

五、“科技镇长团”成员主要职责

1、分管或协管任职地区或单位的科技、人才工作。重点抓好人才强镇战略的实施和产学研工作，提高县（市、区）、镇两级人才、科技管理服务水平，指导和推动企业科技创新工作。

2、深入开展调研，做好人才、科技发展规划。积极为地方科技创新和产业转型升级出谋划策，制定特色产业发展规划，组织实施重大人才、科技创新工程及活动。

3、深入推进产学研合作。充分发挥桥梁纽带作用，促进派出单位与任职单位之间建立紧密产学研合作关系，推动地方及企业与高校院所共建一批校地、校企合作联盟，建立企业院士工作站、企业千人计划工作室、企业博士后科研工作站、研究生工作站、工程技术研究中心等创新平台，推进校企科技项目合作，引进先进适用技术和科技成果。

4、积极做好人才引进、培养和使用工作。围绕地方产业发展需求，引进和培育急需人才，引导高层次人才向企业集聚，组织做好教授博士柔性进企业活动。利用多种形式，吸引优秀大学毕业生到企业创新创业。开展科技培训和科学普及活动，努力提高基层干部群众的科技创新水平。

六、组织管理

1、“科技镇长团”成员任职实行工作目标责任制。“科技镇长团”成员到任后，要在调查研究、摸清情况的基础上，提出任期工作目标，报送县（市、区）组织部、科技局、接收单位和派出单位备案。任职期满后，根据目标任务完成情况，写出工作总结，报省委组织部、接收单位和派出单位。

2、“科技镇长团”成员由派出单位、接收单位共同管理，以接收单位管理为主。任职期间，“科技镇长团”成员只转党组织关系，不转行政关系和工资关系。接收单位安排“科技镇长团”专项工作和调研经费，提供必要的生活条件，发给一定的生活补贴、通讯补贴和交通补贴，并享受当地补贴。

3、年度考核由接收单位做出考核鉴定。任职期满前，由接收单位作出鉴定，派出单位进行考核，考核结果作为今后干部使用和晋升专业技术职务的重要依据。“科技镇长团”成员表现出色，并且工作需要，可以作为下一批“科技镇长团”团长或副团长人选。省委组织部鼓励市、县（市、区）将特别优秀的“科技镇长团”成员留在地方任职，按照干部管理权限和有关规定办理调动和任用手续，并报省委组织部备案。

请各单位高度重视，认真宣传、组织动员，希望符合条件的教师、专业技术人员以及有关干部积极参与、踊跃报名。

联系人：李全义

联系电话：67507253

E-mail: quanyili@suda.edu.cn