各位老师：
关于苏州大学教师公派出国（境）管理相关政策的补充规定（苏大人〔2011〕148号）已出台，现转发如下：
各学院（部）、部门、直属单位：
为进一步推进师资队伍国际化进程，加大教师国际交流的范围、层次和力度，现就《苏州大学教师公派出国（境）管理暂行办法》（苏大人[2009]18号）相关政策作如下补充规定：
一、通过自费公派出国（境）访学、合作研究的教师，在批准出国（境）期间国内工资、校内分配的发放、有关福利待遇及违约处理等参照学校省公派的相关政策执行。
二、自2010年起省公派已提高资助标准，并根据学校实际，学校重点推荐省公派教师所获奖学金额度比照国家标准不足部分，学校不再给予补差。
三、出国（境）教师回国后，应立即至所在学院（部）、人事处报到，提交相关成绩、证书、成果复印件等，填写《苏州大学公派出国（境）教师回国登记表》，并在一个月内在本单位就本次出国（境）访学、合作研究情况作学术报告或讲座，填写《苏州大学公派出国（境）教师回国讲座登记表》，经单位审核盖章后到人事处、财务处结算相关费用。
四、此补充规定自公布之日起实施，由人事处负责解释。
二〇一一年九月二十三日